第二種衛生管理者 第1回　関係法令（有害業務以外）　問10（全10問）

労働基準法の妊産婦等に関する規定について、誤っているものはどれか。

1. 16週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合には、その者を就業させてはならない。
2. 2産後8週間を経過しない女性は就業させてはならないが、産後6週間を経過した女性が請求し、医師が支障がないと認めた業務に就かせることは差し支えない。
3. 3妊産婦が請求しても、1か月単位の変形労働時間制の下であれば、特定の日に8時間を超えて働かせることは許される。
4. 4生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。
5. 5生理日に働くことが著しく難しい女性が休暇を求めた場合、使用者はその生理日に働かせることができない。

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