第二種衛生管理者 第3回　関係法令（有害業務以外）　問10（全10問）

労働基準法の女性・妊産婦に関する規定について、正しいものはどれか。

1. 1妊産婦が請求した場合であっても、時間外労働をさせることはできる。
2. 2生理日の休暇は、就業規則に定めがある場合に限り与えればよい。
3. 3産後6週間を経過した女性は、本人の請求がなくても就業させることができる。
4. 4産前産後の女性が労働基準法の規定によって休業した期間は、年次有給休暇の出勤率の算定上、出勤したものとみなされる。
5. 5育児時間は、1日1回、少なくとも60分である。

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