第二種衛生管理者 第6回　関係法令（有害業務以外）　問9（全10問）

労働基準法の産前産後などの規定について、正しいものはどれか。

1. 1生理日の休暇は、法律で1か月に2日までと上限が定められている。
2. 2育児時間は、生後満1年に達しない生児を育てる男性も、労働基準法に基づいて請求することができる。
3. 3産後8週間を経過していない女性でも、医師の許可があれば、本人の請求がなくても就業させることができる。
4. 4妊娠中の女性の軽易な業務への転換は、本人の請求がなくても、使用者の判断で必ず行わなければならない。
5. 5産後6週間を経過した女性が請求した場合は、医師が支障がないと認めた業務に就かせることができる。

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