第二種衛生管理者 第6回　関係法令（有害業務以外）　問10（全10問）

労働基準法の時間外労働の協定や適用除外について、正しいものはどれか。

1. 1監督若しくは管理の地位にある者にも、休憩に関する規定は適用される。
2. 2監督若しくは管理の地位にある者には、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。
3. 3時間外・休日労働の協定は、口頭で結べば足り、書面にする必要はない。
4. 4時間外・休日労働の協定は、労働者の意見を聴かずに使用者だけで作成できる。
5. 5限度時間を超えて労働させることができる月数は、1年について3か月以内である。

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