第二種衛生管理者 第2回　関係法令（有害業務以外）　問10（全10問）

労働基準法の時間外・休日労働と、労働時間等の規定の適用除外について、誤っているものはどれか。

1. 1時間外・休日労働をさせるには、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）と書面による協定を結び、行政官庁に届け出る必要がある。
2. 2協定で定める時間外労働の限度時間は、原則として1か月について45時間、1年について360時間である。
3. 3監督若しくは管理の地位にある者には、年次有給休暇に関する規定も適用されない。
4. 4機密の事務を取り扱う者には、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。
5. 5監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたものには、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。

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