第二種衛生管理者 第4回　関係法令（有害業務以外）　問8（全10問）

労働基準法の労働時間・休憩・休日について、正しいものはどれか。

1. 11日8時間・1週40時間を超える労働は、どのような手続をとっても認められない。
2. 21か月単位の変形労働時間制を労使協定で定めたときは、その協定を行政官庁（所轄労働基準監督署長）に届け出なければならない。
3. 3休日は、毎週少なくとも2回与えることが原則である。
4. 4休憩時間は、労働時間の始まる前か終わった後にまとめて与えてもよい。
5. 5フレックスタイム制の清算期間は、6か月以内の期間であればよい。

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