第二種衛生管理者 第3回　関係法令（有害業務以外）　問8（全10問）

労働基準法の労働時間制度について、誤っているものはどれか。

1. 11か月単位の変形労働時間制は、労使協定又は就業規則その他これに準ずるものに定めることで採用できる。
2. 2フレックスタイム制の清算期間は、3か月以内の期間に限られる。
3. 3労働時間が8時間ちょうどの日には、少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならない。
4. 4使用者は、休憩時間を労働者に自由に利用させなければならない。
5. 5坑内労働については、労働者が坑口に入った時刻から坑口を出た時刻までの時間を、休憩時間を含めて労働時間とみなす。

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