第二種衛生管理者 第1回　関係法令（有害業務以外）　問8（全10問）

労働基準法の労働時間、休憩及び休日について、誤っているものはどれか。
ただし、労使協定や変形労働時間制などによる例外はないものとする。

1. 1使用者は、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働者を労働させてはならない。
2. 2労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を、労働時間の途中に与えなければならない。
3. 3休日は毎週少なくとも1回与えることが原則であるが、4週間を通じ4日以上の休日を与える場合は、この原則によらなくてもよい。
4. 4労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。
5. 5休憩時間は、労働者ごとにずらして与えることが原則であり、全員に一斉に与えるには労使協定が必要である。

選択肢を押すと答え合わせができます。