第二種衛生管理者 第3回　関係法令（有害業務以外）　問7（全10問）

雇入れ時等の安全衛生教育について、法令上、正しいものはどれか。

1. 1労働者の作業内容を変更したときも、遅滞なく、その業務に関する安全又は衛生のため必要な事項について教育を行わなければならない。
2. 2金融業や小売業などの業種では、機械等や原材料等の危険性・有害性に関する事項の教育を、業種を理由に省略することができる。
3. 3短期間だけ臨時に雇い入れる労働者には、雇入れ時の教育を行う必要はない。
4. 4雇入れ時の教育を行ったときは、その記録を3年間保存しなければならない。
5. 5教育すべき事項には、事故時等における応急措置及び退避に関することは含まれていない。

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