第二種衛生管理者 第4回　労働衛生（有害業務以外）　問5（全10問）

職場の受動喫煙防止の進め方として、厚生労働省のガイドラインに照らして正しいものはどれか。

1. 1事業者は、衛生委員会等の場を通じて労働者の意識や意見を把握し、受動喫煙防止対策を組織的に進めることが重要とされている。
2. 2受動喫煙防止対策の担当部署や担当者を指定する必要はない。
3. 320歳未満の労働者でも、短時間であれば喫煙専用室の中で業務を行わせてよい。
4. 4喫煙専用室では、飲食をしながら喫煙することも認められている。
5. 5喫煙専用室を設けても、その出入口に標識を掲示する必要はない。

選択肢を押すと答え合わせができます。