第二種衛生管理者 第2回　労働衛生（有害業務以外）　問3（全10問）

職場での健康づくり（厚生労働省の健康保持増進指針、いわゆるTHP）の考え方として、誤っているものはどれか。

1. 1健康づくりの具体策には、体を動かす指導、心のケア、食事の指導、歯と口の健康の指導、保健指導といったものが挙げられている。
2. 2健康保持増進措置は、生活習慣上の課題がある労働者だけを対象とし、労働者を集団として捉えて行う取組は含まれない。
3. 3取組を進めるときは、労使や産業医、衛生管理者がそろう衛生委員会などの場を使う。
4. 4事業者は、健康保持増進方針を表明し、健康保持増進目標を達成するための健康保持増進計画を作成する。
5. 5生活習慣病の発症や重症化の予防のため、医療保険者と連携したコラボヘルスの推進に取り組む必要があるとされている。

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