取適法務検定 第5回　委託事業者・中小受託事業者の定義　問3（全4問）

従業員基準との関係でみなし委託事業者の規定が適用される場合として、テキストの具体例に沿ったものはどれか。

1. 1従業員300人超の親会社の子会社が、従業員300人超の事業者に再委託する場合も、再委託先は中小受託事業者とみなされる。
2. 2みなし規定は資本金基準にだけ適用され、従業員基準には適用されない。
3. 3従業員300人超の親会社から支配を受け、親会社の委託の全部又は相当部分を再委託する従業員300人以下の子会社が、従業員300人以下の事業者に再委託する場合、子会社は委託事業者、再委託先は中小受託事業者とみなされる。
4. 4子会社が親会社から支配を受けていなくても、再委託の割合が50％以上であればみなし規定が適用される。

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